第48章

，比如吸引“敌人”的火力，让队友能够安全地进行人质解救工作。

    经过这次比赛，李阳开始意识到团队协作的重要性，但他在沟通方式上仍有些生硬。

    于是，宋芝又安排了团队信任训练。其中一个项目是“背摔挑战”，

    战土们要站在高台上背向队友倒下，由队友们在下方接住。

    李阳站在台上时，内心十分紧张，他害怕队友接不住自已。

    他的队友们看出了他的担忧，纷纷喊道：

    “李阳，相信我们，我们一定能接住你！”

    当李阳倒下的瞬间，队友们稳稳地将他接住，那一刻，他感受到了团队的力量和信任。

    此后，在其他团队项目中，李阳逐渐学会了主动倾听队友的意见，用更恰当的方式表达自已的想法。

    例如在一次模拟城市巷战的训练中，李阳所在小组需要攻占一座“敌方”占据的大楼。

    他没有像以前一样盲目冲锋，而是先和擅长侦查的队友一起，了解大楼内“敌人”的兵力和火力分布，

    然后与擅长制定战术的队友商讨进攻方案，最后在小组的紧密配合下，成功完成任务。

    他的团队协作能力有了显著的提升。

    对于林悦，宋芝深知加强体能训练是关键的第一步。